به گزارش حرانیوز
مهدی دوستی عصر چهارشنبه در نخستین نشست هیات مدیره سازمان همیاری شهرداری های هرمزگان ، اظهار داشت: سازمان همیاری شهرداری های استان باید به عنوان یک نهاد سیاست گذار، ضمن تعیین اهداف و خط مشی شهرداری ها ، نسبت به تربیت نیروی انسانی ماهر و توانمند نیز اقدام کند و اگر به دنبال توسعه هستیم، باید در زمینه تربیت نیروی انسانی مناسب با بهره‌وری بالا تلاش کنیم.
وی با بیان اینکه در شرایط حاضر سازمان همیاری و برخی از شهرداری های هرمزگان توان لازم را حتی برای پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود ندارند، افزود: با توجه به ظرفیت های بزرگ و اختیاری که در اساسنامه سازمان همیاری شهرداری ها به هیات مدیره واگذار شده، باید از این ظرفیت ها نهایت بهره‌برداری صورت بگیرد.
استاندار هرمزگان تاکید کرد: سازمان همیاری شهرداری ها باید با نقطه ای برسد که بتواند به منابع درآمدی خود متکی باشد و با استفاده از آن بتواند خدمات بیشتری را در مناطق مختلف استان ارائه کند.
دوستی تصریح کرد: با توجه به توان ستادی و ظرفیت های اقتصادی، تولیدی، آموزشی، پژوهشی، گردشگری و دیگر ظرفیت های موجود، سازمان همیاری باید با بهره‌گیری از ایده های نو و خلاقانه، زمینه را برای توسعه خدمات شهری فراهم کند.
استاندار هرمزگان بیان داشت: حرکت به سمت خلاقیت و نو آوری و بهره‌گیری از دانش در همه امور به ویژه ورود به فعالیت اقتصادی فناورانه در حوزه حمل و نقل می تواند در ایجاد درآمد پایدار برای سازمان همیاری و شهرداری های استان نقش تاثیرگذاری داشته باشد.
دوستی به ۱۱ آسیب شناسایی شده در استان نیز اشاره و گفت: با توجه به اینکه اعضای هیات مدیره همگی از افراد جوان، بومی و جزء نخبگان استان هرمزگان محسوب می شوند، باید بتوانند پیشنهادهای خلاقانه که در نهایت منجر به رفع این آسیب ها شود را به شورای سازمان همیاری شهرداری های استان ارائه کنند و در نهایت خروجی این اقدام، خدمت به مردم هرمزگان باشد.
لازم به ذکر است، در این نشست با رأی اعضای هیات مدیره، سید هاشم توانا به عنوان مدیرعامل و سجاد سلطانی به عنوان قائم مقام سازمان همیاری شهرداری های استان انتخاب شدند
همچنین صفر صادقی پور بر اساس اساسنامه مصوب سال ۹۹ وزارت کشور به عنوان دبیر شورای سازمان همیاری شهرداری های هرمزگان انتخاب شد.